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DES FORMATIONS 100% SUR MESURE 
INTRA-ENTREPRISE DE FORMATION

Chaque organisation est unique, et les problématiques rencontrées sont par définition, singulières. 

La première étape est dédiée à la clarification de votre demande et de vos besoins. Ce temps de cadrage essentiel permet de définir les objectifs de la démarche et d'établir le contrat d’accompagnement en formation.


Le dispositif est construit sur mesure à partir de vos besoins et des objectifs déterminés :

- Faciliter le recrutement et l'intégration de nouveaux formateurs-partenaires

- Accompagner les premiers pas en pédagogie des formateurs "junior"

- Développer de nouvelles pratiques pédagogiques communes 

- Communiquer et fédérer une communauté...

Les modalités d'accompagnement et de formation proposées s'inscrivent dans la définition de l'action de formation décrite par la loi 2018 et entrent dans le plan de développement des compétences du champ de la formation professionnelle (Article L6313-1). L'ingénierie pédagogique proposée répond aux enjeux de la certification qualité QUALIOPI

 
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ACCOMPAGNER DE NOUVEAUX FORMATEURS : LES SÉANCES D'INTÉGRATION

Des séances spécifiques qui associent l'accompagnement aux procédures et fonctionnement de l'entreprise, l'efficacité personnelle et la formation en pédagogie.

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ANALYSER LA PRATIQUE ET ÉVALUER LA QUALITÉ DE LA FORMATION : L'AUDIT PÉDAGOGIQUE & LE DÉBRIEFING

Les audits sont des temps d'observation et d'évaluation de la pratique professionnelle du formateur. Ils sont suivis d'une séance de débriefing avec le formateur audité. Une démarche qui répond aux enjeux qualité QUALIOPI tout en accompagnant la professionnalisation des formateurs. 

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FORMER DES FORMATEURS AVEC UNE APPROCHE SUR MESURE ET FOAD

Les formations s'inscrivent dans un champ pluridisciplinaire issu des Sciences de la Formation, des Sciences Humaines et Sociales et de la Psychologie Cognitive et Comportementale. Elles répondent aux critères attendues de la certification Qualiopi.

DÉCOUVRIR LES PROGRAMMES

DÉCOUVRIR LE CO-DÉVELOPPEMENT

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DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION DE PROXIMITÉ : LA NEWSLETTER

La Newsletter est un outil de communication de proximité qui permet de garder le lien même à distance avec les formateurs et d'informer sur des actualités spécifiques les formateurs. Le contenu est co-construit, elle peut être adressée régulièrement ou ponctuellement.

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INFORMER PAR LA VEILLE PÉDAGOGIQUE : LE BLOG DES FORMATEURS

Le Blog des Formateurs constitue une ressource pédagogique pour alimenter la veille (articles thématiques ou la mise en ligne de tutoriels...), donner la parole aux formateurs (interview, retours d'expériences) et alimenter la veille en dehors de temps de formation formelle. C'est un espace protégé par un mot de passe.

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EXTERNALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION

Les documents liés à l'organisation de la formation (convention de formation, feuille d'émargement, attestation de fin de formation...) peuvent être fournis. Pour les modalités en distanciel, le coût du logiciel ZOOM est intégré aux prestations proposées.