LE CO-DÉVELOPPEMENT : APPRENDRE AVEC ET PAR LES AUTRES

Inspirée de la méthode de "codéveloppement professionnel" (Payette et Champagne), les séances réunissent un groupe de personnes partageant des problématiques professionnelles communes qui vont apprendre ensemble. Il s'agit d'une vision de la formation fonctionnant sur le principe de la réciprocité, du partage et de l'entraide. Construites à partir d'une problématique identifiée ou d'un thème proposé, les méthodes accompagnent la réflexion individuelle et collective, et permettent de développer la communication, l'agilité et la créativité.

OBJECTIFS

- Prendre de la hauteur

- Consolider l’identité professionnelle

- Apprendre à aider et être aidé 

- Avoir un groupe d'appartenance

- Transformer des pratiques

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DÉROULEMENT

Les membres du groupe préparent en amont de la séance, la situation/réflexion sur laquelle ils souhaitent travailler avec le groupe.

Chacun expose son sujet lors du tour de table. Le choix du ou des sujets traités se fait de manière collégiale. Un ou deux cas sont travaillés lors de la séance. Durant le travail, chaque membre est "accompagnateur-facilitateur" qui aide à la mise en mots et en récit de l'expérience. Pour bien définir l'axe de travail, une première phase de clarification est menée par les membres du groupe auprès de celui/celle qui apporte le sujet. L'animatrice contribue à la démarche de questionnement et apporte du soutien méthodologique. La séance est rythmée par des temps de travail en autonomie, du partage en groupe et des feedback. Une synthèse du travail co-produit est réalisée à la fin de la séance et remise aux membres du groupe.

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MODALITÉS

- Séance de 3h une fois par mois en visioconférence Zoom

- Petits groupes de 7 participants 

- Tarif HT intra-entreprise : 450€/séance sur la base d'un cycle de 6 séances mensuelles minimum